2035: Ketika AI Tidak Lagi Sekadar Alat Kerja
INDONESIA LOG · PERSPEKTIF 2035

2035: Ketika AI Tidak Lagi Sekadar Alat Kerja

Sepuluh tahun setelah gelombang AI generatif mulai mengubah dunia kerja, perubahan terbesar ternyata bukan hilangnya pekerjaan secara massal. Yang berubah jauh lebih dalam: pembagian tugas antara manusia dan mesin, cara organisasi bekerja, serta nilai yang diberikan kepada kemampuan manusia.

JAKARTA, 2035

Pada awal dekade 2020-an, perdebatan mengenai kecerdasan buatan hampir selalu berakhir pada satu pertanyaan: apakah AI akan menggantikan manusia?

Sepuluh tahun kemudian, pertanyaan itu terdengar terlalu sederhana.

AI memang mengambil alih banyak pekerjaan yang dahulu membutuhkan waktu manusia. Laporan rutin disusun mesin. Ribuan dokumen dapat dianalisis dalam hitungan menit. Agen digital mengatur jadwal, memantau transaksi, mencari informasi, menulis kode, menjawab pelanggan, menyiapkan laporan, bahkan menjalankan rangkaian pekerjaan tanpa menunggu instruksi pada setiap langkah.

Tetapi manusia tidak menghilang dari dunia kerja.

Yang terjadi adalah pembagian kerja baru antara manusia dan mesin.

Dari alat menjadi rekan kerja digital

Pada pertengahan dekade 2020-an, sebagian besar orang mengenal AI sebagai sebuah alat. Manusia membuka aplikasi, memberikan instruksi, lalu AI memberikan jawaban.

Perlahan pola itu berubah.

AI mulai memperoleh kemampuan menggunakan perangkat lain, membaca berbagai sumber informasi, menjalankan aplikasi, membuat rencana, dan menyelesaikan serangkaian tugas menuju sebuah tujuan.

Di banyak organisasi pada 2035, manusia tidak lagi mengoperasikan setiap aplikasi yang digunakan dalam pekerjaannya. Mereka memberikan tujuan kepada sekumpulan agen digital yang mengerjakan sebagian proses tersebut.

Seorang analis tidak lagi menghabiskan sebagian besar waktunya mengumpulkan data. Agen AI melakukan pekerjaan itu terlebih dahulu.

Seorang pengusaha kecil tidak harus mengerjakan sendiri administrasi, analisis penjualan, materi pemasaran, dan layanan pelanggan dasar.

Seorang programmer tidak lagi menulis setiap baris kode.

Namun ini tidak berarti pekerjaan mereka menjadi tidak penting.

Justru bagian pekerjaan manusia berubah.

Ketika menghasilkan sesuatu menjadi murah

Selama puluhan tahun, kemampuan menghasilkan output merupakan bagian penting dari nilai seorang pekerja.

Menulis membutuhkan waktu. Membuat desain membutuhkan keterampilan. Menganalisis ribuan data membutuhkan tenaga. Mengembangkan perangkat lunak membutuhkan banyak jam kerja.

AI mengubah ekonomi dari aktivitas tersebut.

Ketika draft tulisan, desain, analisis, kode, atau presentasi dapat dibuat dalam hitungan detik, kemampuan menghasilkan sesuatu tidak lagi selalu menjadi sumber nilai yang paling langka.

Pertanyaan yang lebih penting menjadi:

Apa yang seharusnya dibuat?

Apakah hasilnya benar?

Apakah keputusan tersebut masuk akal dalam konteks yang sebenarnya?

Risiko apa yang tidak dilihat mesin?

Dan akhirnya:

Siapa yang bertanggung jawab?

Nilai manusia perlahan bergeser dari sekadar production menuju judgment.

Pekerjaan tidak hilang secara seragam

Transformasi tersebut ternyata sangat tidak merata.

Beberapa pekerjaan mengalami otomatisasi tinggi. Sebagian pekerjaan berubah menjadi kolaborasi manusia dan AI. Pekerjaan lain tetap sangat bergantung pada manusia karena membutuhkan kepercayaan, interaksi sosial, keterampilan fisik, pengetahuan lokal, kreativitas, empati, atau tanggung jawab yang tidak mudah diserahkan kepada mesin.

Bahkan dalam satu profesi, perubahan dapat berbeda.

Dokter menggunakan AI untuk membantu membaca data, tetapi keputusan klinis dan hubungan dengan pasien tetap membutuhkan manusia.

Guru menggunakan AI untuk menyiapkan materi dan membantu personalisasi pembelajaran, tetapi pendidikan tetap membutuhkan interaksi manusia.

Pengusaha menggunakan agen AI untuk menjalankan sebagian proses bisnis, tetapi keputusan mengenai arah perusahaan tetap berada pada manusia.

Karena itu, garis pemisah dunia kerja 2035 ternyata bukan sekadar pekerjaan manusia versus pekerjaan AI.

Garis yang lebih penting adalah:

tugas apa yang sebaiknya dilakukan mesin, tugas apa yang sebaiknya dilakukan manusia, dan bagaimana keduanya bekerja bersama.

Indonesia menghadapi pertanyaan yang berbeda

Di Indonesia, transformasi tersebut membawa persoalan yang lebih kompleks.

Kemampuan AI berkembang secara global, tetapi kemampuan masyarakat untuk memanfaatkannya tidak berkembang dengan kecepatan yang sama.

Perusahaan besar dapat mengadopsi sistem AI dengan cepat. Sebaliknya, jutaan UMKM, pekerja informal, sekolah, koperasi, petani, nelayan, dan usaha keluarga menghadapi tingkat akses, infrastruktur, pendidikan, serta kemampuan digital yang sangat berbeda.

Karena itu, tantangan Indonesia bukan hanya mempersiapkan manusia menghadapi otomatisasi.

Tantangan yang lebih besar adalah memastikan bahwa kemampuan baru yang diberikan AI tidak hanya terkonsentrasi pada sebagian kecil masyarakat dan organisasi.

Jika teknologi dapat memberikan kemampuan analisis, desain, penerjemahan, pemasaran, pemrograman, dan pengelolaan bisnis kepada lebih banyak orang, AI juga berpotensi menjadi alat pemerataan kemampuan.

Tetapi potensi itu hanya terjadi jika akses dan literasinya ikut berkembang.

Pendidikan mulai menghadapi pertanyaan yang lebih mendasar

Perubahan dunia kerja akhirnya kembali ke ruang kelas.

Jika mesin dapat menghasilkan jawaban dengan sangat cepat, apakah pendidikan masih seharusnya terutama mengukur kemampuan menghasilkan jawaban?

Jika AI dapat menulis, menghitung, mencari informasi, membuat kode, dan menganalisis data, kemampuan manusia apa yang justru harus semakin diperkuat?

Pertanyaan seperti ini membuat pendidikan mulai memberi perhatian lebih besar pada kemampuan memahami masalah, memverifikasi informasi, berpikir kritis, berkomunikasi, memahami konteks, berkolaborasi, serta mengambil keputusan.

Bukan karena pengetahuan menjadi tidak penting.

Justru sebaliknya.

Ketika menghasilkan jawaban menjadi mudah, kemampuan mengetahui apakah sebuah jawaban masuk akal menjadi semakin berharga.

Manusia tidak keluar dari sistem

Pada akhirnya, ketakutan terbesar pada awal era AI ternyata berangkat dari gambaran yang terlalu sederhana: sebuah mesin datang, kemudian mengambil kursi manusia.

Realitas berkembang lebih rumit.

Sebagian kursi memang hilang.

Sebagian berubah.

Sebagian pekerjaan baru muncul.

Dan pada banyak tempat, manusia tetap berada di dalam sistem—tetapi pada posisi yang berbeda.

Mereka semakin sedikit mengerjakan seluruh proses secara manual dan semakin banyak menentukan tujuan, memberikan konteks, memeriksa hasil, menangani pengecualian, membuat keputusan, serta bertanggung jawab terhadap konsekuensinya.

Dari perspektif 2035, dekade sebelumnya akhirnya terlihat bukan sekadar sebagai periode ketika kecerdasan buatan menjadi semakin pintar.

Ia adalah periode ketika manusia mulai mendefinisikan kembali apa yang ingin kita serahkan kepada mesin—dan apa yang tetap ingin kita pertahankan sebagai pekerjaan manusia.

Dan mungkin itulah pertanyaan yang sejak awal jauh lebih penting daripada sekadar bertanya apakah AI akan mengambil pekerjaan kita.

BACK TO TODAY

Kembali ke hari ini.

Landasan hari ini

Pada 2025–2026, perubahan awal menuju pembagian kerja baru antara manusia dan AI sudah dapat diamati. ILO memperkirakan sekitar satu dari empat pekerja dunia berada dalam pekerjaan dengan tingkat paparan tertentu terhadap Generative AI, tetapi menyimpulkan bahwa transformasi pekerjaan lebih mungkin terjadi daripada penggantian penuh karena banyak tugas masih membutuhkan keterlibatan manusia. Microsoft Work Trend Index menunjukkan perkembangan dari AI sebagai assistant menuju agents yang dapat menjalankan tugas dan workflow, dengan organisasi mulai membangun tim manusia–agent. Data penggunaan AI di dunia nyata juga menunjukkan AI digunakan pada berbagai aktivitas kerja, tetapi penggunaan tersebut tidak tersebar merata pada semua pekerjaan. Pada saat yang sama, reliability, human oversight, tanggung jawab, akses teknologi, keterampilan, dan kemampuan organisasi mengadaptasi proses kerja masih menjadi faktor pembatas. Kondisi inilah yang menjadi dasar eksplorasi skenario Indonesia 2035 dalam artikel ini.

Supporting signals

Adopsi AI generatif meningkat di berbagai sektor. Kemampuan model AI terus berkembang dalam multimodal reasoning, coding, automation, dan agentic workflows. Perusahaan mulai mengintegrasikan AI ke dalam proses kerja, sementara pemerintah dan institusi pendidikan mulai membahas kebutuhan reskilling dan AI literacy.

Contradicting signals

Tingkat adopsi AI tidak merata. Banyak pekerjaan masih membutuhkan interaksi manusia, tanggung jawab hukum, pengetahuan kontekstual, keterampilan fisik, dan kepercayaan. Produktivitas yang dijanjikan AI juga belum selalu muncul secara konsisten pada seluruh organisasi dan sektor.

Key uncertainties

Kecepatan peningkatan kemampuan AI; biaya komputasi dan energi; regulasi; penerimaan masyarakat; kemampuan pendidikan menghasilkan keterampilan baru; distribusi manfaat ekonomi AI; serta apakah AI agents dapat bekerja secara cukup andal tanpa pengawasan manusia.

What to watch

Perubahan struktur pekerjaan; permintaan keterampilan AI; pertumbuhan AI agents; perubahan kurikulum pendidikan; regulasi AI; produktivitas perusahaan setelah adopsi AI; munculnya jenis pekerjaan baru; serta perubahan proporsi pekerjaan yang dilakukan manusia dibandingkan mesin.

Sumber / Referensi

Catatan Redaksi: Redaksi Masa Depan mengeksplorasi kemungkinan berdasarkan data, tren, dan realitas yang dapat diamati hari ini. Tulisan ini bukan prediksi atau kepastian.

Bagikan

Bagikan artikel ini

Bagikan perspektif ini melalui kanal pilihan Anda.